Quelle version s’applique à votre situation ?
Pour un contrat, c’est en principe le texte en vigueur le jour de sa signature, sauf règle contraire.
Article R218-11Source : Légifrance · mise à jour le 1er nov. 2026
Les assesseurs perçoivent, pour chaque audience à laquelle ils participent, l’indemnité prévue à l’article R. 140 du code de procédure pénale.
Ils perçoivent également une indemnité pour perte de salaire ou de gain.
L’indemnité pour perte de salaire des assesseurs représentant les travailleurs salariés est égale à la perte de salaire effectivement subie, justifiée par une attestation de l’employeur, qu’il appartient à l’assesseur de fournir.
L’indemnité pour perte de gain des assesseurs représentant les employeurs et travailleurs indépendants est fixée forfaitairement à six fois le montant brut horaire du salaire minimum interprofessionnel de croissance par audience.
Ils perçoivent également une indemnité pour perte de salaire ou de gain.
L’indemnité pour perte de salaire des assesseurs représentant les travailleurs salariés est égale à la perte de salaire effectivement subie, justifiée par une attestation de l’employeur, qu’il appartient à l’assesseur de fournir.
L’indemnité pour perte de gain des assesseurs représentant les employeurs et travailleurs indépendants est fixée forfaitairement à six fois le montant brut horaire du salaire minimum interprofessionnel de croissance par audience.
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Code de l’organisation judiciaire, article R218-11 — version en vigueur au 12 nov. 2026 — texte repris de Légifrance — https://communes.legalplanet.pro/article-r218-11-du-code-de-lorganisation-judiciaire/