Quelle version s’applique à votre situation ?
Pour un contrat, c’est en principe le texte en vigueur le jour de sa signature, sauf règle contraire.
Article L1237-2Source : Légifrance · mise à jour le 3 nov. 2026
La rupture d’un contrat de travail à durée indéterminée à l’initiative du salarié ouvre droit, si elle est abusive, à des dommages et intérêts pour l’employeur.
En cas de litige, le juge se prononce conformément aux dispositions de l’article L. 1235-1.
Un décret en Conseil d’Etat détermine les modalités d’application du présent article.
En cas de litige, le juge se prononce conformément aux dispositions de l’article L. 1235-1.
Un décret en Conseil d’Etat détermine les modalités d’application du présent article.
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Code du travail, article L1237-2 — version en vigueur au 12 nov. 2026 — texte repris de Légifrance — https://communes.legalplanet.pro/article-l1237-2-du-code-du-travail/