Quelle version s’applique à votre situation ?
Pour un contrat, c’est en principe le texte en vigueur le jour de sa signature, sauf règle contraire.
Article L5411-10Source : Légifrance · mise à jour le 3 nov. 2026
Un décret en Conseil d’État détermine les conditions d’application du présent chapitre, notamment :
1° La liste des changements affectant la situation des demandeurs d’emploi que ceux-ci sont tenus de signaler à l’opérateur France Travail.
2° Les conditions dans lesquelles cessent d’être inscrites sur la liste des demandeurs d’emploi les personnes :
a) Qui ne renouvellent pas leur demande d’emploi ;
b) Pour lesquelles l’employeur ou l’organisme compétent informe l’opérateur France Travail d’une reprise d’emploi ou d’activité, d’une entrée en formation ou de tout changement affectant leur situation au regard des conditions d’inscription.
1° La liste des changements affectant la situation des demandeurs d’emploi que ceux-ci sont tenus de signaler à l’opérateur France Travail.
2° Les conditions dans lesquelles cessent d’être inscrites sur la liste des demandeurs d’emploi les personnes :
a) Qui ne renouvellent pas leur demande d’emploi ;
b) Pour lesquelles l’employeur ou l’organisme compétent informe l’opérateur France Travail d’une reprise d’emploi ou d’activité, d’une entrée en formation ou de tout changement affectant leur situation au regard des conditions d’inscription.
Conformément au V de l’article 6 de la loi n° 2023-1196 du 18 décembre 2023, ces dispositions entrent en vigueur le 1er janvier 2024.
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Code du travail, article L5411-10 — version en vigueur au 12 nov. 2026 — texte repris de Légifrance — https://communes.legalplanet.pro/article-l5411-10-du-code-du-travail/