Quelle version s’applique à votre situation ?
Pour un contrat, c’est en principe le texte en vigueur le jour de sa signature, sauf règle contraire.
Article R4451-77Source : Légifrance · mise à jour le 3 nov. 2026
I.-L’employeur enregistre la date de l’événement significatif, procède à son analyse et met en œuvre les mesures de prévention adaptées nécessaires.
II.-L’employeur informe sans délai le comité social et économique en précisant les causes présumées et les mesures envisagées afin de prévenir tout renouvellement de tels événements.
III.-L’employeur déclare chaque événement à, selon le cas, l’Autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection ou au délégué à la sûreté nucléaire et à la radioprotection pour les installations et activités intéressant la défense selon les modalités qu’ils ont respectivement fixées.
II.-L’employeur informe sans délai le comité social et économique en précisant les causes présumées et les mesures envisagées afin de prévenir tout renouvellement de tels événements.
III.-L’employeur déclare chaque événement à, selon le cas, l’Autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection ou au délégué à la sûreté nucléaire et à la radioprotection pour les installations et activités intéressant la défense selon les modalités qu’ils ont respectivement fixées.
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Code du travail, article R4451-77 — version en vigueur au 12 nov. 2026 — texte repris de Légifrance — https://communes.legalplanet.pro/article-r4451-77-du-code-du-travail/