Quelle version s’applique à votre situation ?
Pour un contrat, c’est en principe le texte en vigueur le jour de sa signature, sauf règle contraire.
Article R4451-99Source : Légifrance · mise à jour le 3 nov. 2026
I.-L’employeur identifie tout travailleur susceptible d’intervenir en situation d’urgence radiologique.
II.-Après avis du médecin du travail, l’employeur affecte le travailleur mentionné au I :
1° Au "premier groupe", lorsque la dose efficace liée à l’exposition professionnelle due aux actions mentionnées à l’article R. 4451-96 est susceptible de dépasser 20 millisieverts durant la situation d’urgence radiologique ;
2° Au "second groupe" lorsqu’il ne relève pas du premier groupe et que la dose efficace est susceptible de dépasser 1 millisievert durant la situation d’urgence radiologique.
III.-L’employeur établit et tient à jour, en liaison avec le médecin du travail, la liste de ces affectations.
II.-Après avis du médecin du travail, l’employeur affecte le travailleur mentionné au I :
1° Au "premier groupe", lorsque la dose efficace liée à l’exposition professionnelle due aux actions mentionnées à l’article R. 4451-96 est susceptible de dépasser 20 millisieverts durant la situation d’urgence radiologique ;
2° Au "second groupe" lorsqu’il ne relève pas du premier groupe et que la dose efficace est susceptible de dépasser 1 millisievert durant la situation d’urgence radiologique.
III.-L’employeur établit et tient à jour, en liaison avec le médecin du travail, la liste de ces affectations.
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Code du travail, article R4451-99 — version en vigueur au 12 nov. 2026 — texte repris de Légifrance — https://communes.legalplanet.pro/article-r4451-99-du-code-du-travail/