Quelle version s’applique à votre situation ?
Pour un contrat, c’est en principe le texte en vigueur le jour de sa signature, sauf règle contraire.
Article L351-8Source : Légifrance · mise à jour le 3 nov. 2026
Les mesures d’application des dispositions de la présente section, à l’exception des articles L. 351-5 à L. 351-6, font l’objet d’un accord conclu et agréé dans les conditions définies aux articles L. 352-1, L. 352-2 et L. 352-2-1.
L’agrément de cet accord a pour effet de le rendre obligatoire pour tous les employeurs mentionnés à l’article L. 351-4 ainsi que pour leurs salariés.
En l’absence d’accord ou agrément de celui-ci, ces mesures sont fixées par décret en Conseil d’Etat.
L’agrément de cet accord a pour effet de le rendre obligatoire pour tous les employeurs mentionnés à l’article L. 351-4 ainsi que pour leurs salariés.
En l’absence d’accord ou agrément de celui-ci, ces mesures sont fixées par décret en Conseil d’Etat.
Décret n° 2009-1708 du 30 décembre 2009 article 1 : Le I de l'article 5 de la loi n° 2008-126 du 13 février 2008 entre en vigueur le 1er janvier 2011.
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Code du travail, article L351-8 — version en vigueur au 12 nov. 2026 — texte repris de Légifrance — https://communes.legalplanet.pro/article-l351-8-du-code-du-travail/