La présomption d’imputabilité d’un accident du travail s’applique aux soins et arrêts de travail prescrits, renforcée par un arrêt initialement prescrit. L’employeur doit prouver que les arrêts résultent d’une cause étrangère pour contester cette présomption, comme l’illustre la décision concernant la déchirure du gastrocnémien.
Dernière mise à jour : 5 février 2026
L’essentiel
- Issue : l’employeur débouté de sa demande d’inopposabilité.
- Règle de droit : présomption d’imputabilité d’accident du travail.
- Preuve déterminante : matérialité de l’accident établie.
- Enseignement pratique : employer doit prouver une cause étrangère.
- Arguments sur durée d’arrêt insuffisants pour renverser la présomption.
Contexte de l’affaire
Lors de l’audience du 17 novembre 2025, la société a demandé au tribunal de juger que les soins et arrêts de travail présentés par le salarié à partir du 29 janvier 2021 étaient inopposables à l’employeur. À titre subsidiaire, elle a sollicité une expertise médicale judiciaire pour déterminer la date de consolidation de l’état de santé du salarié. La société a mis en avant des doutes sur l’imputabilité des arrêts de travail, citant l’absence de contrôle médical pendant six mois et l’absence d’évolution des lésions.
La caisse primaire d’assurance maladie, bien que non présente à l’audience, a conclu au rejet de la demande d’inopposabilité, affirmant que le salarié avait bien été victime d’un accident de travail et que les arrêts de travail étaient imputables à cet accident. Elle a également soutenu que la présomption d’imputabilité s’appliquait, et que l’employeur devait prouver que les arrêts étaient dus à une cause étrangère.
Le tribunal a finalement débouté la société de ses demandes, considérant que la présomption d’imputabilité s’appliquait sur toute la durée de l’incapacité, jusqu’à la date de consolidation fixée au 10 mars 2024. La société a été condamnée aux dépens de l’instance.
Question juridique
Règle de droit & textes applicables
- Matérialité de l’accident établie et reconnue.
- Présomption d’imputabilité au travail appliquée sur toute la durée de l’incapacité jusqu’à la date de consolidation.
- Absence de preuve par l’employeur d’une cause totalement étrangère au travail pour contester l’imputabilité.
- Arguments relatifs à la durée des arrêts ou à la stabilisation de l’état de santé non suffisants pour renverser la présomption.
- Éléments médicaux contradictoires ne justifiant pas la demande d’expertise.
- Certificat médical initial et suivi médical cohérents avec l’accident et les arrêts de travail.
Réflexe juridique
Preuves retenues (ce qui a fait pencher la décision)
- Certificat médical initial daté du jour de l’accident mentionnant une « déchirure du gastrocnémien gauche » et prescrivant un arrêt de travail initial jusqu’au 12 novembre 2020.
- Avis du médecin conseil de la caisse du 7 juin 2021 estimant que l’arrêt de travail de l’assuré était justifié.
- Certificat médical final transmis par le médecin traitant le 22 septembre 2023.
- Avis défavorable du médecin conseil en date du 19 février 2024 concernant la consolidation proposée par le médecin traitant.
- Protocole de soins post-consolidation établi le 10 mars 2024, avec un avis favorable du médecin conseil en date du 15 avril 2024.
Conséquences pratiques
Cette décision du tribunal judiciaire de Lyon a des conséquences significatives pour les parties impliquées. L’employeur, ayant échoué à prouver une cause étrangère à l’accident, doit assumer les coûts liés à l’accident du travail, tandis que l’assuré bénéficie de la reconnaissance de son droit à indemnisation.
- Reconnaissance de l’accident du travail pour l’assuré, garantissant ses droits à indemnisation.
- Obligation pour l’employeur de couvrir les frais médicaux et les arrêts de travail liés à l’accident.
- Condamnation de l’employeur aux dépens, augmentant ses coûts juridiques.
- Impact sur la stratégie de preuve de l’employeur pour de futurs litiges similaires.
- Possibilité pour l’assuré de contester d’éventuelles décisions futures de l’employeur concernant d’autres accidents.
- Renforcement de la présomption d’imputabilité d’accidents du travail dans des cas similaires.
Checklist (à faire / à éviter)
À faire
- Établir la matérialité de l’accident par un certificat médical.
- Prescrire un arrêt de travail initial en cas de blessure.
- Conserver tous les certificats médicaux et avis des médecins conseils.
- Documenter les soins et suivis médicaux post-accident.
- Contester l’imputabilité uniquement avec des preuves solides d’une cause étrangère.
À éviter
- Ne pas ignorer les délais de contestation des arrêts de travail.
- Éviter de se baser sur des arguments non probants (durée d’arrêt, stabilisation).
- Ne pas négliger l’importance des avis médicaux contradictoires.
- Éviter de demander une expertise sans éléments crédibles.
- Ne pas omettre de suivre les recommandations médicales post-accident.
FAQ / Q-R juridiques
Quelle est la règle de droit applicable concernant la présomption d’imputabilité d’un accident du travail ?
L’article L 411-1 du code de la sécurité sociale édicte une présomption d’imputabilité au travail d’un accident survenu au temps et au lieu du travail, qui s’étend aux soins et arrêts de travail prescrits à la suite de l’accident du travail et pendant toute la durée d’incapacité de travail précédant soit la guérison complète, soit la consolidation de l’état de la victime. Cette présomption s’applique dès lors qu’un arrêt de travail a été initialement prescrit ou que le certificat médical initial est assorti d’un arrêt de travail. À défaut, cette présomption s’applique à la condition que la caisse justifie de la continuité des symptômes et des soins.
Quels sont les critères pour contester la présomption d’imputabilité d’un accident du travail ?
L’employeur peut contester l’imputabilité de tout ou partie des soins et arrêts de travail pris en charge par la caisse ultérieurement à l’accident du travail, mais il doit rapporter, par tous moyens, la preuve que les arrêts de travail et les soins prescrits résultent d’une cause totalement étrangère au travail. Une relation causale partielle suffit pour que l’arrêt de travail soit pris en charge au titre de la législation professionnelle.
Quelle est la procédure à suivre pour demander une expertise médicale judiciaire ?
Conformément à l’article 146 du code de procédure civile, une mesure d’instruction, telle qu’une expertise médicale judiciaire, ne peut avoir pour objet de pallier la carence probatoire d’une partie dans l’administration de la preuve. Ainsi, une mesure d’expertise n’est ordonnée que si l’employeur apporte des éléments de nature à accréditer l’existence d’une cause totalement étrangère au travail qui serait à l’origine exclusive des arrêts de travail contestés.
Quels éléments déterminants la juridiction a-t-elle retenus pour débouter le demandeur de sa demande d’inopposabilité ?
La juridiction a retenu que la matérialité de l’accident n’est pas contestée et que le certificat médical initial mentionne une déchirure du gastrocnémien gauche, avec un arrêt de travail prescrit jusqu’au 12 novembre 2020. La présomption d’imputabilité s’applique donc sur toute la durée de la période d’incapacité, jusqu’à la date de consolidation fixée au 10 mars 2024. Les arguments du médecin conseil de l’employeur concernant l’absence de prescription de repos et la stabilisation de l’état de santé de l’assuré n’ont pas été jugés pertinents, car ils ne suffisent pas à renverser la présomption d’imputabilité.
Quelle est la portée des avis médicaux dans l’appréciation de la date de consolidation ?
La juridiction a souligné que l’avis du médecin conseil de la caisse, qui a estimé que l’arrêt de travail de l’assuré était justifié, ainsi que le protocole de soins post-consolidation établi par le médecin traitant, contredisent les observations du médecin conseil de l’employeur. Ainsi, le seul avis non étayé du médecin conseil de l’employeur ne permet pas de caractériser un différend d’ordre médical justifiant une expertise.
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TRIBUNAL JUDICIAIRE
DE LYON
POLE SOCIAL – CONTENTIEUX GENERAL
REPUBLIQUE FRANCAISE
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
JUGEMENT DU :
MAGISTRAT :
ASSESSEURS :
DÉBATS :
PRONONCE :
AFFAIRE :
NUMÉRO R.G :
19 Janvier 2026
Cécile WOESSNER, présidente
Sullivan DEFOSSEZ, assesseur collège employeur
Fabienne PERRET, assesseur collège salarié
assistés lors des débats et du prononcé du jugement par Nabila REGRAGUI, greffière
tenus en audience publique le 17 Novembre 2025
jugement contradictoire, rendu en premier ressort, le 19 Janvier 2026 par le même magistrat
S.A.S. [5] C/ CPAM [Localité 6]-[Localité 4]-[Localité 3]
N° RG 21/02163 – N° Portalis DB2H-W-B7F-WGY4
DEMANDERESSE
S.A.S. [5], dont le siège social est sis [Adresse 1]
représentée par la SELARL CEDRIC PUTANIER AVOCATS, avocats au barreau de LYON
DÉFENDERESSE
CPAM [Localité 6]-[Localité 4]-[Localité 3], dont le siège social est sis [Adresse 2]
non comparante, ni représentée
Notification le :
Une copie certifiée conforme à :
S.A.S. [5]
CPAM [Localité 6]-[Localité 4]-[Localité 3]
la SELARL CEDRIC PUTANIER AVOCATS, vestiaire : 2051
Une copie certifiée conforme au dossier
FAITS, PROCEDURE ET PRETENTIONS DES PARTIES
Par requête reçue au greffe le 7 octobre 2021, la société [5] a saisi le Pôle social du Tribunal judiciaire de Lyon suite à la décision rendue le 9 juillet 2021 par la Commission médicale de Recours Amiable de la CPAM de [Localité 6]-[Localité 4]-[Localité 3]-Seine-Maritime (la caisse) rejetant sa demande d’inopposabilité de la prise en charge, au titre de la législation professionnelle, des arrêts de travail et soins ayant fait suite à l’accident du travail survenu à son salarié Monsieur [Z] [U] le 28 octobre 2020.
L’affaire a été retenue à l’audience du 17 novembre 2025.
Dans ses conclusions déposées et soutenues oralement à l’audience, la société [5] expose que Monsieur [U], embauché en qualité de chauffeur poids lourds intérimaire, a déclaré avoir été victime d’un accident de travail le 28 octobre 2020 à 10h30, survenu dans les circonstances suivantes : alors qu’il était en train de tirer une palette avec un transpal manuel, il aurait ressenti une douleur dans le mollet gauche.
Elle demande au tribunal à titre principal de juger que les soins et arrêts de travail présentés par Monsieur [U] à compter du 29 janvier 2021 sont inopposables à l’employeur. Elle sollicite à titre subsidiaire une mesure d’expertise médicale judiciaire afin que l’expert se prononce sur la date de consolidation de Monsieur [U].
Elle fait valoir que :
– il existe un doute quant à l’imputabilité à l’accident de l’intégralité des arrêts et soins compte tenu de la bénignité des lésions initiales ; plusieurs courriels ont été adressés par l’employeur à la caisse afin d’attirer son attention sur les arrêts prescrits, toutefois ils ont continué à être pris en charge ;
– les éléments médicaux relevés par son médecin conseil le docteur [I] mettent en lumière l’absence de tout contrôle médical pendant six mois, de tout IRM ou échographie, le caractère anormalement long de l’arrêt de travail compte tenu des barèmes applicables, l’absence d’évolution et de traitement actif au-delà du 29 janvier 2021, date à laquelle l’état du salarié était stabilisé, et l’absence de conclusions réellement motivées du médecin conseil de la caisse ;
– il existe à tout le moins une difficulté d’ordre médical relative à la date de consolidation.
La caisse primaire d’assurance maladie de [Localité 6]-[Localité 4]-[Localité 3]-Seine-Maritime n’était ni présente ni représentée à l’audience. Dans ses conclusions reçues au greffe le 20 octobre 2025, elle conclut à titre principal au rejet de la demande d’inopposabilité. A titre subsidiaire, si le tribunal ordonnait une expertise médicale judiciaire, elle sollicite la limitation de la mission de l’expert à l’appréciation de l’existence d’une cause totalement étrangère à l’accident du travail étant à l’origine des arrêts de travail de Monsieur [U] jusqu’à la date de consolidation fixée au 10 mars 2024.
Elle répond que :
– l’assuré a été victime d’un accident du travail le 28 octobre 2020 mentionnant comme lésions une douleur au mollet gauche ; un certificat médical initial a été établi le jour même de l’accident faisant état d’une déchirure du gastrocnémien gauche, avec prescription d’arrêt de travail jusqu’au 12 novembre 2020 ; l’ensemble des certificats médicaux de prolongation d’arrêts de travail et soins sont produits jusqu’à la date de consolidation fixée au 10 mars 2024, et la présomption d’imputabilité des arrêts et soins à l’accident du travail trouve à s’appliquer ;
– il appartient à l’employeur de renverser cette présomption en apportant la preuve que les lésions ayant donné lieu aux prescriptions d’arrêts de travail sont dues à une cause totalement étrangère au travail, ce qu’il ne fait pas ;
– la CMRA, composée de deux médecins dont un expert judiciaire, a confirmé l’imputabilité des arrêts de travail et soins à l’accident du travail du 28 octobre 2020, et les éléments médicaux produits par l’employeur ne sont pas de nature à accréditer l’existence d’une cause distincte, de sorte qu’une mesure d’expertise n’apparaît pas justifiée.
L’affaire a été mise en délibéré au 19 janvier 2026.
MOTIFS DE LA DÉCISION
La caisse primaire d’assurance maladie de [Localité 6]-[Localité 4]-[Localité 3]-Seine-Maritime ayant fait parvenir au tribunal ses conclusions transmises contradictoirement conformément à l’article R 142-10-4 alinéa 2 du code de la sécurité sociale, le jugement sera contradictoire.
L’article L 411-1 du code de la sécurité sociale édicte une présomption d’imputabilité au travail d’un accident survenu au temps et au lieu du travail, qui s’étend aux soins et arrêts de travail prescrits à la suite de l’accident du travail et pendant toute la durée d’incapacité de travail précédant soit la guérison complète, soit la consolidation de l’état de la victime.
Cette présomption d’imputabilité au travail s’applique dès lors qu’un arrêt de travail a été initialement prescrit ou que le certificat médical initial est assorti d’un arrêt de travail. A défaut, cette présomption s’applique à la condition que la caisse justifie de la continuité des symptômes et des soins.
Cette présomption s’applique y compris aux lésions qui apparaissent comme des conséquences ou des complications de la lésion initiale.
De même, la révélation ou l’aggravation, due entièrement à un accident du travail, d’un état pathologique antérieur n’occasionnant auparavant aucune incapacité, doit être indemnisée en totalité au titre de l’accident du travail.
Cette présomption ne fait toutefois pas obstacle à ce que l’employeur conteste l’imputabilité de tout ou partie des soins et arrêts de travail pris en charge par la caisse ultérieurement à l’accident du travail, mais lui impose alors de rapporter, par tous moyens, la preuve que les arrêts de travail et les soins prescrits résultent d’une cause totalement étrangère au travail, étant précisé qu’une relation causale partielle suffit pour que l’arrêt de travail soit pris en charge au titre de la législation professionnelle.
Il est rappelé à cet égard qu’aux termes de l’article 146 du code de procédure civile, une mesure d’instruction ne peut avoir pour objet de pallier la carence probatoire d’une partie dans l’administration de la preuve. Ainsi, une mesure d’expertise n’a lieu d’être ordonnée que si l’employeur apporte des éléments de nature à accréditer l’existence d’une cause totalement étrangère au travail qui serait à l’origine exclusive des arrêts de travail contestés.
Enfin, la référence à la durée excessive ou disproportionnée des arrêts de travail, à la supposée bénignité de la lésion initialement constatée ou à l’existence supposée d’un état pathologique antérieur, n’est pas de nature à établir de manière suffisante l’existence d’un litige d’ordre médical susceptible de justifier une demande d’expertise.
En l’espèce, Monsieur [U], embauché en qualité de chauffeur poids lourds intérimaire, a déclaré avoir été victime d’un accident de travail survenu le 28 octobre 2020 à 10h30 dans les circonstances suivantes : alors qu’il était en train de tirer une palette avec un transpal manuel, il aurait ressenti une douleur dans le mollet gauche.
Le certificat médical initial daté du jour de l’accident mentionne une « déchirure du gastrocnémien gauche » et prescrit un arrêt de travail initial jusqu’au 12 novembre 2020.
La matérialité de l’accident n’est pas contestée.
L’assuré a bénéficié d’arrêts de travail indemnisés jusqu’au 10 mars 2024, date de consolidation des lésions avec attribution d’un taux d’incapacité permanente partielle de 5 % pour « séquelles d’une déchirure du gastrocnémien gauche traitée médicalement et par kinésithérapie chez un homme sans emploi actuel, qui consistent en la persistance de douleurs du mollet gauche occasionnant une limitation douloureuse de la flexion du genou gauche ».
La présomption d’imputabilité s’applique donc sur toute la durée de la période d’incapacité, jusqu’à la date de consolidation fixée au 10 mars 2024.
L’argumentation du médecin conseil de la société [5] qui avançait l’absence de prescription de repos sur la période des 13 et 14 mars 2021 est dénuée de pertinence dans la mesure où d’une part la discontinuité des arrêts de travail et soins n’est pas en l’espèce une cause de renversement de la présomption d’imputabilité et d’autre part la lecture du calendrier 2021 fait apparaître que les 13 et 14 mars 2021 correspondaient à un samedi et à un dimanche.
Les développements de l’employeur relatifs à la stabilisation de l’état de santé de Monsieur [U], qui reviennent à contester la date de consolidation fixée par le médecin conseil de la caisse, s’appuient sur les observations de son médecin conseil le docteur [I], qui relève l’absence d’évolution et de traitement actif depuis le 29 janvier 2021.
Cependant le médecin conseil de la caisse a estimé par avis du 7 juin 2021 que l’arrêt de travail de l’assuré était justifié. Après transmission d’un certificat médical final par le médecin traitant le 22 septembre 2023, le médecin conseil a émis le 19 février 2024 un “avis défavorable d’ordre médical à la consolidation proposée par le médecin traitant, l’état de santé de l’assuré justifiant la poursuite d’un arrêt de travail”.
Enfin un protocole de soins post-consolidation, reposant notamment sur des séances de kinésithérapie, a été établi le 10 mars 2024 par le médecin traitant de Monsieur [U], pour la période du 11 mars 2024 au 13 octobre 2024, et a donné lieu à un avis favorable du médecin conseil en date du 15 avril 2024.
Ainsi le seul avis non étayé du docteur [I], par ailleurs contredit par les éléments médicaux produits, ne permet pas de caractériser un différend d’ordre médical qui justifierait de recourir à une expertise.
Au regard de ces éléments, il convient de débouter la société [5] de sa demande d’inopposabilité de la décision de prise en charge des arrêts de travail et soins faisant suite à l’accident du travail du 28 octobre 2020 de Monsieur [U], ainsi que de sa demande subsidiaire d’expertise médicale judiciaire.
La société [5] supportera les dépens de l’instance.
PAR CES MOTIFS
Le pôle social du tribunal judiciaire de Lyon, statuant par jugement mis à disposition au greffe, contradictoire et en premier ressort,
DÉBOUTE la société [5] de l’intégralité de ses demandes ;
CONDAMNE la société [5] aux dépens ;
Ainsi jugé et mis à disposition au greffe du tribunal le 19 janvier 2026 et signé par la présidente et la greffière.
LA GREFFIERE LA PRESIDENTE
🇫🇷 Point juridique LegalPlanet.pro rédigé à partir de cette décision de justice Tribunal judiciaire de Lyon, 19 janvier 2026, N° de RG 21/02163 — Thématiques associées : Accidents du travail — Imputabilité des arrêts de travail — Paternité des données brutes : Ministère de la justice — Licence Open Data — Date de dernière mise à jour des données réutilisées 5 février 2026.