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Évaluation du taux d’incapacité permanente : contestation et expertise médicale – Tribunal judiciaire d’Arras, 2 mars 2026, N° de RG 24/00498.

Mis à jour le Rédaction LegalPlanetSources officielles citées

Décision analysée : Tribunal judiciaire d’Arras, 2 mars 2026, N° de RG 24/00498
Thématiques : Accidents du travail — Évaluation du taux d’incapacité permanente

📘 L’essentiel

La détermination du taux d’incapacité permanente partielle (IPP) doit se faire selon l’, en prenant en compte la nature de l’infirmité, l’état général, l’âge, ainsi que les facultés physiques et mentales de la victime. En matière d’accidents du travail, le barème indicatif d’invalidité est essentiel pour cette évaluation. La jurisprudence rappelle que le taux d’IPP doit être fixé à la date de consolidation de l’état de la victime..


Source juridique : Tribunal judiciaire d’Arras, 2 mars 2026, N° de RG 24/00498

🧾 Résumé de l’affaire

🏛️ Source : Tribunal judiciaire d’Arras, 2 mars 2026, N° de RG 24/00498

Le 2 mai 2022, une société a déclaré un accident du travail survenu le 30 avril 2022, impliquant une ouvrière qualifiée. Cette dernière a chuté sur un sol mouillé alors qu’elle transportait des bacs, entraînant une plaie au doigt. Un certificat médical a été établi, indiquant la nature de la blessure. Suite à cette déclaration, la caisse primaire d’assurance maladie a mené une enquête et a pris en charge l’accident au titre de la législation professionnelle.

Le 18 décembre 2023, la caisse a fixé le taux d’incapacité permanente partielle (IPP) de l’ouvrière à 12 %, en raison de séquelles d’une plaie profonde nécessitant une intervention chirurgicale. Contestant ce taux, la société a saisi la commission médicale de recours amiable, qui a rejeté sa demande le 7 mai 2024. Par la suite, la société a porté l’affaire devant le tribunal judiciaire d’Arras le 27 mai 2024.

L’audience initiale a eu lieu le 19 juin 2025, mais a été renvoyée au 15 décembre 2025. La société a demandé au tribunal de déclarer son recours recevable et de réduire le taux d’IPP à 8 %, tout en sollicitant une expertise médicale pour évaluer les séquelles. De son côté, la caisse a soutenu que le taux de 12 % était conforme aux barèmes réglementaires et a demandé le rejet des demandes de la société.

Le tribunal a examiné les arguments des deux parties, en se basant sur les dispositions du code de la sécurité sociale. Il a conclu que le taux d’IPP de 12 % était justifié, en tenant compte de la fonction globale de la main de l’ouvrière, et a débouté la société de toutes ses demandes. La société a également été condamnée aux dépens, sans exécution provisoire de la décision. Les parties ont été informées de leur droit d’appel.

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💡 Questions / réponses juridiques

Quel est le texte de référence pour la détermination du taux d’incapacité permanente ?

Le taux de l’incapacité permanente est déterminé selon l’, qui stipule que ce taux est établi d’après la nature de l’infirmité, l’état général, l’âge, les facultés physiques et mentales de la victime, ainsi que ses aptitudes et sa qualification professionnelle, en tenant compte d’un barème indicatif d’invalidité.

Quelles sont les conditions pour que la caisse primaire se prononce sur l’existence d’une incapacité permanente ?

Selon les alinéas 1 et 2 de l’, la caisse primaire se prononce sur l’existence d’une incapacité permanente et, le cas échéant, sur le taux de celle-ci et sur le montant de la rente due à la victime ou à ses ayants droit, au vu de tous les renseignements recueillis.

Quelle est la portée de la jurisprudence concernant l’évaluation du taux d’incapacité permanente partielle ?

La jurisprudence constante précise que le taux d’incapacité permanente partielle doit être fixé en fonction de l’état séquellaire au jour de la consolidation de l’état de la victime, sans prendre en considération des éléments postérieurs à cette consolidation (Cass. Civ.2ème, 15 mars 2018, n°17-15400). L’appréciation de ce taux relève de l’appréciation souveraine et motivée des juges du fond (Cass.Civ.2ème, 16 septembre 2010, n°09-15935 ; 4 avril 2018, n°17-15786).

Quels éléments doivent être pris en compte pour l’évaluation du taux d’incapacité permanente partielle ?

L’évaluation du taux d’incapacité permanente partielle doit prendre en compte la nature des lésions, l’état général de la victime, son âge, ses facultés physiques et mentales, ainsi que ses aptitudes et sa qualification professionnelle, conformément à l’.

Quelle est la méthode d’évaluation des séquelles en cas de lésions multiples ?

Le barème d’invalidité prévoit qu’en cas de lésions multiples, l’appréciation doit se faire sur la fonction globale de la main plutôt que sur l’addition des différentes lésions, comme indiqué dans le barème indicatif d’invalidité annexé au code de la sécurité sociale.

Quel est le pouvoir du juge en matière d’instruction dans le cadre de l’évaluation de l’incapacité permanente ?

Conformément à l’, la juridiction peut ordonner toute mesure d’instruction, ce qui inclut la possibilité d’ordonner une expertise médicale pour éclairer le tribunal sur des points techniques.

Quels sont les critères pour justifier une demande d’expertise médicale judiciaire ?

La demande d’expertise médicale judiciaire peut être justifiée par la nécessité de vérifier l’existence d’un état antérieur potentiellement interférent, d’analyser la discussion médico-légale du médecin conseil de la CPAM, et de déterminer les séquelles en lien direct avec l’accident, comme le stipule la demande de la société dans ses conclusions.

Quelle est la conséquence de la décision de la CPAM sur le taux d’incapacité permanente partielle ?

La décision de la CPAM fixant le taux d’incapacité permanente partielle à 12% est opposable à la société, et la juridiction a constaté que cette évaluation était conforme aux recommandations du barème réglementaire relatif aux séquelles de la main dominante chez une salariée travailleuse manuelle.

Quels sont les dépens en cas de décision défavorable pour le demandeur ?

Selon l’, la partie perdante est condamnée aux dépens, sauf décision motivée du juge qui en mettrait la totalité ou une fraction à la charge d’une autre partie. Dans ce cas, la société, qui succombe, sera tenue aux dépens de l’instance.

🔎 Références

🇫🇷 Point juridique LegalPlanet.pro rédigé à partir de la décision Tribunal judiciaire d’Arras, 2 mars 2026, N° de RG 24/00498 — Thématiques : Accidents du travail — Évaluation du taux d’incapacité permanente — Paternité des données brutes : Ministère de la Justice — Licence Open Data — Date de dernière mise à jour des données réutilisées : 17 mars 2026