Décision recherchée :
Rupture de contrat de travail après décès de l’employeur : quelles sont les obligations du salarié et les droits de l’héritier ?
Juridiction :
Cour d’appel de Versailles
Date :
01 avril 2026
Numéro RG :
23/01944
Citation exacte complète :
Rupture de contrat de travail après décès de l’employeur : quelles sont les obligations du salarié et les droits de l’héritier ? – Cour d’appel de Versailles, 1 avril 2026, N° de RG 23/01944
Variantes exactes de recherche :
Rupture de contrat de travail après décès de l’employeur : quelles sont les obligations du salarié et les droits de l’héritier ? – Cour d’appel de Versailles, 1 avril 2026, N° de RG 23/01944
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RG figurant ici Rupture de contrat de travail après décès de l’employeur : quelles sont les obligations du salarié et les droits de l’héritier ? – Cour d’appel de Versailles, 1 avril 2026, N° de RG 23/01944
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Numéro figurant ici avec thème, exemple de sortie : 23/01944 Rupture de contrat de travail
Résumé :
Rupture de contrat de travail après décès de l’employeur : quelles sont les obligations du salarié et les droits de l’héritier ? – Cour d’appel de Versailles, 1 avril 2026, N° de RG 23/01944
🇫🇷 Jurisprudence – LegalPlanet.pro – Consultation de la décision :
Cour d’appel de Versailles, 1 avril 2026, N° de RG 23/01944 – Thématiques : Travail / Licenciement – Rupture de contrat
– Paternité des données brutes : Ministère de la justice – Licence Open Data
– Dernière MAJ données : 13 avril 2026