Jurisprudence
Cour d’appel de Paris, 4 juin 2026, 25/07521
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Informations clés
Juridiction
Cour d’appel de Paris
Catégorie
Travail / Licenciement
Sous-catégorie
Rappel de salaires
Textes cités
Résumé
Une salariée a été embauchée par une société en qualité de vendeuse en boulangerie par contrat à durée indéterminée. Placée en arrêt maladie, son contrat a été transféré à une autre société. Elle a saisi le conseil de prud’hommes en référé pour obtenir le paiement de rappels de salaires, étant déclarée inapte par le médecin du travail. Le conseil a ordonné à la société de verser des provisions sur rappels de salaires, congés payés et dommages-intérêts pour manquement à l’exécution de bonne foi du contrat, ainsi que la délivrance d’un bulletin de paie récapitulatif sous astreinte. La société a relevé appel, contestant la régularité de la procédure et le calcul des sommes dues. Elle a soutenu que la salariée n’avait pas transmis l’arrêt de travail initial et que les sommes avaient déjà été versées. La salariée a maintenu ses demandes et sollicité la confirmation de l’ordonnance. La cour a jugé la procédure régulière, a infirmé le montant des provisions allouées, mais a confirmé l’ordonnance en ce qu’elle ordonnait la délivrance du bulletin de paie rectificatif. Elle a condamné la société à verser les sommes provisionnelles recalculées, rejeté la demande de dommages-intérêts pour procédure abusive, et condamné la société aux dépens et au paiement d’une indemnité au titre de l’article 700 du code de procédure civile.
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