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Faute inexcusable de l’employeur : recours et responsabilité des assureurs – Cour d’appel de Toulouse, 5 février 2026, N° de RG 24/03043.

Mis à jour le Rédaction LegalPlanetSources officielles citées

Décision analysée : Cour d’appel de Toulouse, 5 février 2026, N° de RG 24/03043
Thématiques : Intervention forcée — Faute inexcusable

📘 L’essentiel

Lorsqu’un salarié engage une action en reconnaissance de la faute inexcusable de son employeur, il est crucial de bien comprendre la nature de l’intervention des assureurs. Les assureurs ont été convoqués à la demande de l’employeur, ce qui constitue une intervention forcée. La juridiction de sécurité sociale n’est pas compétente pour statuer sur les obligations de garantie des assureurs. Les litiges relatifs à la mise en œuvre d’une garantie d’assurance relèvent de la compétence de la juridiction de droit commun..


Source : Cour d’appel de Toulouse, 5 février 2026, N° de RG 24/03043

🧾 Résumé de l’affaire

🏛️ Source : Cour d’appel de Toulouse, 5 février 2026, N° de RG 24/03043

Un ouvrier viticole a été employé par une société en contrat à durée indéterminée depuis 1990, puis promu responsable commercial en 1996. Le 15 janvier 2018, il a subi un accident du travail, caractérisé par un malaise sur son lieu de travail, entraînant des difficultés respiratoires. Un certificat médical a diagnostiqué un malaise syncopal et un burn-out sévère. La Caisse de Mutualité Sociale Agricole a reconnu le caractère professionnel de cet accident, établissant un lien de causalité entre l’accident et la lésion. L’employé a bénéficié de soins et d’arrêts de travail jusqu’en mars 2021, date à laquelle un taux d’incapacité permanente de 30 % a été retenu.

Suite à une visite médicale, l’employé a été déclaré inapte à son poste et licencié pour inaptitude physique d’origine professionnelle en décembre 2018. En septembre 2022, il a saisi le tribunal pour faire reconnaître la faute inexcusable de l’employeur et demander une rente majorée ainsi qu’une expertise judiciaire pour évaluer ses préjudices. Le tribunal a jugé que l’accident était dû à la faute inexcusable de l’employeur, ordonnant la majoration de la rente et fixant une indemnité provisionnelle.

L’employeur a fait appel, contestant la recevabilité de l’intervention de ses assureurs, arguant que le tribunal n’était pas compétent pour statuer sur l’obligation de garantie. Les assureurs ont également contesté leur intervention, affirmant qu’ils avaient été attraits en cause par l’employeur. Le tribunal a finalement infirmé partiellement le jugement initial, déclarant la mise en cause des assureurs recevable et fondée l’exception d’incompétence matérielle de l’assureur. L’arrêt a été déclaré commun et opposable aux assureurs, laissant les dépens à la charge de l’employeur.

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💡 Questions / réponses juridiques

Quelle est la règle de droit applicable en matière de faute inexcusable de l’employeur ?

La faute inexcusable de l’employeur est régie par l’, qui stipule que l’employeur est responsable des accidents du travail survenus à ses salariés lorsqu’il a commis une faute inexcusable. Cette faute est caractérisée lorsque l’employeur a manqué à son obligation de sécurité envers ses employés, ce qui a conduit à la survenance de l’accident.

Quelles sont les conditions de recevabilité d’une intervention forcée d’un assureur dans une procédure de faute inexcusable ?

L’ précise que l’intervention est forcée lorsque le tiers est mis en cause par une partie. Dans le cadre d’une action en reconnaissance de la faute inexcusable, l’assureur de l’employeur peut être mis en cause à la demande de l’employeur afin que le jugement soit opposable à lui. La mise en cause doit être justifiée par un intérêt légitime pour l’une des parties.

Quels sont les critères de compétence matérielle du pôle social du tribunal judiciaire en matière de faute inexcusable ?

Conformément aux articles L. 142-1 et du code de l’organisation judiciaire, le pôle social du tribunal judiciaire est compétent pour connaître des litiges relevant du contentieux général de la sécurité sociale, à l’exception des litiges relatifs à l’obligation de garantie d’un assureur. Les demandes concernant la mise en œuvre d’une garantie d’assurance relèvent de la compétence de la juridiction de droit commun.

Quels éléments déterminants ont conduit à la qualification d’intervention forcée des assureurs dans la procédure ?

Il a été établi que les assureurs ont été convoqués à l’initiative de l’employeur, ce qui constitue une intervention forcée. Les convocations ont été régulièrement effectuées par le greffe, et les assureurs ont pu constituer avocat et participer aux audiences. La demande de mise en cause a été formulée par l’employeur pour rendre les assureurs parties au procès, ce qui a été reconnu par la juridiction.

Quelle est la portée de l’article 331 du code de procédure civile dans le cadre de l’intervention d’un assureur ?

L’ permet à un tiers d’intervenir dans une instance lorsque son intérêt le justifie. Dans le cadre d’une action en reconnaissance de la faute inexcusable, cet article justifie la mise en cause des assureurs afin que le jugement soit opposable à eux, même si leur intervention est qualifiée de forcée.

Quels sont les effets d’une décision déclarant un jugement commun et opposable à un assureur ?

La déclaration d’un jugement comme commun et opposable à un assureur signifie que l’assureur est tenu de respecter les décisions rendues dans le cadre de la procédure, notamment en ce qui concerne le paiement des indemnités allouées à la victime. Cela permet à l’assureur d’être lié par les conséquences financières de la faute inexcusable reconnue à l’égard de l’employeur.

🔎 Références

🇫🇷 Point juridique LegalPlanet.pro rédigé à partir de la décision Cour d’appel de Toulouse, 5 février 2026, N° de RG 24/03043 — Thématiques : Intervention forcée — Faute inexcusable — Paternité des données brutes : Ministère de la Justice — Licence Open Data — Date de dernière mise à jour des données réutilisées : 5 février 2026