Travail / Licenciement > Déficit fonctionnel
La distinction entre déficit fonctionnel permanent et incapacité permanente – Tribunal judiciaire de Marseille, 24 septembre 2026, RG n° 17/05678 : L’expert n’avait pas à justifier l’écart entre le taux de déficit fonctionnel permanent et le taux d’incapacité permanente partielle, ces deux évaluations ne pouvant se confondre. Le taux d’incapacité de 14 % ne suffisait donc pas à imposer un taux identique de déficit fonctionnel permanent.
🇫🇷 FAQ documentaire LegalPlanet.pro – Thématiques associées : Travail / Licenciement — Déficit fonctionnel— Date de dernière mise à jour 16 septembre 2026.