La procédure de redressement judiciaire peut-elle être ouverte sur la base d’une déclaration de cessation des paiements lorsque la société emploie moins de 3 salariés et a un chiffre d’affaires inférieur à 3 millions d’euros ? Le tribunal constate l’état de cessation des paiements de la société et ouvre une procédure de redressement judiciaire. La période d’observation est fixée à six mois à compter du 01/04/2026, date de cessation des paiements déclarée par la société.
Réflexe

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L’essentiel
- Issue : Ouverture d’une procédure de redressement judiciaire.
- Règle de droit : Articles L.631-1 et suivants du code de commerce.
- Preuve déterminante : État de cessation des paiements constaté par le tribunal.
- Enseignement pratique : Fixation de la date de cessation des paiements au 01/04/2026.
- Enseignement pratique : Désignation des organes de la procédure collective.
Contexte de l’affaire
Règle de droit & textes applicables
- Déclaration de cessation des paiements par le représentant légal
- Impossibilité de faire face au passif exigible avec l’actif disponible
- Emploi de salariés et chiffre d’affaires inférieur à 3 millions d’euros
- Conformité aux articles L.631-1 et suivants du code de commerce
- Fixation de la date de cessation des paiements sur déclaration de la société
- Désignation des organes de la procédure collective (juge-commissaire, mandataire judiciaire, commissaire de justice)
- Fixation de la durée de la période d’observation
Preuves retenues (ce qui a fait pencher la décision)
- Déclaration de cessation des paiements par le représentant légal
- Informations recueillies par le tribunal
- Pièces produites
- Déclaration du représentant du personnel
- Constatation de l’état de cessation des paiements
Conséquences pratiques
Identique à la ligne précédente, la société est placée en redressement judiciaire avec une période d’observation de six mois. Les mêmes mesures de contrôle et de suivi sont ordonnées.
- Ouverture de la procédure de redressement judiciaire
- Désignation d’un mandataire judiciaire et d’un juge-commissaire
- Fixation d’une période d’observation de six mois
- Inventaire et évaluation des créances
- Obligation de désignation d’un représentant des salariés
- Audience de suivi prévue pour statuer sur la poursuite
Checklist
À faire
- Constater l’état de cessation des paiements
- Ouvrir la procédure de redressement judiciaire
- Fixer la période d’observation à six mois
- Désigner un juge-commissaire et un mandataire judiciaire
- Déposer l’inventaire au greffe dans les 15 jours
À éviter
- Ne pas omettre la désignation du représentant des salariés
- Ne pas dépasser le délai de neuf mois pour la liste des créances
- Ne pas retarder la remise au rôle pour l’audience
- Ne pas ignorer les mesures de publicité légales
- Ne pas négliger l’emploi des dépens en frais privilégiés
FAQ / Q-R juridiques
Quelle est la règle de droit applicable pour l’ouverture d’une procédure de redressement judiciaire ?
Le tribunal applique les articles L.631-1 et suivants du code de commerce pour ouvrir la procédure de redressement judiciaire.
L’état de cessation des paiements est constaté lorsque la société est dans l’impossibilité de faire face à son passif exigible avec son actif disponible.
La société ELECTRIX MOBILITY SAS, commerciale de par sa forme et son objet, emploie 2 salariés et a un chiffre d’affaires hors taxes annuel inférieur à 3 millions d’euros.
La date de cessation des paiements est fixée provisoirement au 01/04/2026, telle que déclarée par la société débitrice.
Quelles sont les conditions et modalités de la désignation des organes de la procédure collective ?
Le tribunal désigne un juge-commissaire et un juge-commissaire suppléant conformément à l’article L.621-9 et suivants du code de commerce.
Le mandataire judiciaire est désigné pour exercer les fonctions définies à l’article L.622-20 du code de commerce.
Le commissaire de justice est nommé pour réaliser l’inventaire et la prisée prévus à l’article 622-6 du code de commerce.
Quelles sont les obligations relatives à la désignation d’un représentant des salariés dans la procédure collective ?
Conformément aux articles L.621-4 à L.621-6 du code de commerce, dans les dix jours du jugement, le comité d’entreprise, les délégués du personnel ou à défaut les salariés doivent désigner un représentant des salariés au sein de l’entreprise.
Les noms et adresses doivent être communiqués au greffe du tribunal, ou à défaut un procès-verbal de carence doit être transmis.
Quelle est la durée de la période d’observation fixée par le tribunal ?
La période d’observation est fixée à six mois, soit jusqu’au 28/10/2026.
Quels sont les délais et conditions pour le dépôt de la liste des créances ?
Le mandataire judiciaire déposera au greffe la liste des créances déclarées avec ses propositions d’admission, de rejet ou de renvoi devant la juridiction compétente dans un délai de neuf mois, conformément à l’article L.624-1 du code de commerce.
Quelle est la procédure de publicité et les effets des dépens dans la procédure collective ?
Les mesures de publicité prévues par la loi seront effectuées sans délai, nonobstant toutes voies de recours.
Les dépens seront employés en frais privilégiés de procédure collective.
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Redressement & liquidation judiciaire
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