Jurisprudence
Cour de cassation, Chambre sociale, 20 mai 2026, Pourvoi n° 25-12.310
Consultez les éléments essentiels de cette décision : résumé, faits, motifs, dispositif et accès direct à la version officielle en PDF.
⚖️ Cour de cassation – Chambre sociale
📂 Travail / Licenciement
🏷️ Indemnisation des congés payés
📂 Travail / Licenciement
🏷️ Indemnisation des congés payés
Informations clés
Résumé
Une association a engagé une responsable pédagogique en 2012. En 2021, cette salariée a été licenciée par l’association. Elle a saisi la juridiction prud’homale pour contester son licenciement et réclamer des sommes liées à l’exécution du contrat de travail, notamment un rappel de congés payés acquis durant un arrêt maladie. La cour d’appel a jugé recevable cette demande nouvelle en appel, fondée sur une évolution législative postérieure au jugement initial. L’employeur a contesté cette décision, arguant que la notion d’évolution du litige ne justifie pas la recevabilité de demandes nouvelles en appel. La Cour de cassation a examiné ces arguments dans le cadre d’un pourvoi formé par l’association contre l’arrêt de la cour d’appel.
📥 Télécharger la version officielle en PDF
Ouverture dans un nouvel onglet