L’essentiel
La configuration des locaux ne permettant pas de repositionner certaines caméras sans filmer les salariés à leur poste, la conformité repose sur l’absence d’enregistrement du son et des images entre 8 heures et 19 heures, pendant leur présence. Cette clôture est donc subordonnée au maintien de ce paramétrage, dont la réversibilité est relevée par la Commission.
La clôture ne fait pas obstacle à des vérifications ultérieures relatives au respect de la loi Informatique et Libertés. Un recours contre le courrier peut être exercé devant le Conseil d’État dans les deux mois suivant sa notification.
En résumé
- Clôture de la mise en demeure sous condition de maintien du paramétrage
- Conformité appréciée au regard de la finalité déclarée du dispositif
- Procès-verbal d’huissier établissant les mesures correctrices
- Absence d’enregistrement pendant la présence des salariés
- Vérifications ultérieures demeurant possibles
Contexte de l’affaire
Le dispositif ne filme plus l’extérieur des locaux et sa configuration correspond à la finalité déclarée de protection des biens et des personnes. La société a également installé les affichettes requises, informé individuellement les salariés et fixé à 30 jours la durée de conservation des images.
La configuration de l’atelier ne permettant pas de repositionner certaines caméras sans filmer les salariés à leur poste, la société a désactivé l’enregistrement du son et des images entre 8 heures et 19 heures, pendant leur présence.
Ces mesures ont été constatées par un huissier de justice dans un procès-verbal transmis à la Commission. Celle-ci a clôturé la mise en demeure et la procédure de contrôle, sous réserve du maintien du paramétrage.
Conditions / critères (ce que le juge vérifie)
- Supprimer le filmage de l’extérieur des locaux
- Maintenir une configuration conforme à la finalité déclarée
- Apposer les mentions requises par la loi
- Informer individuellement les salariés
- Fixer une durée de conservation des images à 30 jours
- Désactiver l’enregistrement du son et des images entre 8 heures et 19 heures
- Maintenir durablement le paramétrage constaté
Preuves retenues (ce qui a fait pencher la décision)
- Courriers de réponse transmis à la Commission
- Procès-verbal de constat établi par un huissier de justice
- Constat de l’absence de filmage de l’extérieur
- Constat de l’information des salariés et des affichettes
- Constat du paramétrage supprimant les enregistrements entre 8 heures et 19 heures
Conséquences pratiques
- Maintien du paramétrage empêchant les enregistrements pendant la présence des salariés
- Conservation des affichettes et de l’information individuelle
- Respect de la durée de conservation fixée à 30 jours
- Anticipation de contrôles ultérieurs de la Commission
- Exercice éventuel d’un recours dans le délai de deux mois
Checklist pour Avocats
À faire
- Maintenir le paramétrage actuel des caméras
- Vérifier quotidiennement l’absence d’enregistrement entre 8 heures et 19 heures
- Conserver les affichettes d’information requises
- Documenter l’information individuelle des salariés
- Respecter la conservation limitée à 30 jours
À éviter
- Réactiver l’enregistrement pendant la présence des salariés
- Modifier les réglages sans analyse préalable
- Filmer l’extérieur des locaux
- Dépasser la durée de conservation annoncée
- Négliger une vérification ultérieure de la Commission
FAQ / Q-R juridiques
La clôture conditionnelle d’une mise en demeure
La Commission clôt la mise en demeure après avoir constaté les mesures de mise en conformité. Cette clôture reste subordonnée au maintien du paramétrage empêchant l’enregistrement du son et des images lorsque les salariés sont présents dans l’entreprise, en raison du caractère réversible de ce réglage.
Les conditions de conformité d’un dispositif de caméras
La conformité retenue repose sur l’absence de filmage de l’extérieur, l’adéquation du dispositif à sa finalité déclarée, l’apposition des mentions requises, l’information individuelle des salariés et la fixation d’une durée de conservation de 30 jours. La Commission tient également compte de la désactivation des enregistrements pendant la présence des salariés.
Le recours contre une décision administrative de clôture
Le courrier précise qu’un recours peut être exercé devant le Conseil d’État dans un délai de deux mois à compter de sa notification. La clôture ne préjuge pas des suites susceptibles d’être données à des vérifications ultérieures.
Textes cités
Sécurité
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