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Cotisations professionnelles impayées et remise des déclarations de salaires sous astreinte

Mis à jour le Rédaction LegalPlanetSources officielles citées

L’essentiel

L’action a été déclarée recevable dès lors que l’assignation avait été régulièrement délivrée selon les modalités de l’. L’absence de comparution du défendeur n’a donc pas fait obstacle à l’examen des demandes.

Les pièces produites — fiche entreprise, correspondances, statuts, règlement intérieur, procès-verbaux du conseil d’administration, relevé de situation et note de frais — ont corroboré les prétentions relatives aux cotisations et aux déclarations de salaires. La juridiction a ainsi ordonné la remise des déclarations manquantes, sous astreinte, et fixé les cotisations dues ainsi que les frais de contentieux, avec caractère provisionnel pour les périodes susceptibles d’être recalculées après production des déclarations.

Une indemnité de 220 euros a été accordée au titre de l’article 700 du Code de procédure civile, en raison des frais exposés et non compris dans les dépens. L’exécution provisoire a été rappelée comme étant de droit. Le défendeur a également été condamné aux dépens, incluant les frais liquidés par le greffe.

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En résumé

Une association a demandé à une société la remise de déclarations de salaires pour août à octobre 2025 et le paiement de cotisations, majorations, frais de contentieux et provisions ultérieures. La défenderesse, assignée selon l’, n’a pas comparu. La juridiction a ordonné la remise des déclarations sous astreinte et le règlement des sommes arrêtées, certaines à titre provisionnel, en rejetant le surplus.
Points clés
Une demande en paiement de cotisations et de remise de déclarations de salaires peut-elle être accueillie sur la base d’une assignation régulièrement délivrée et de pièces corroborantes malgré la non-comparution du défendeur ?
  • Condamnation aux cotisations, déclarations manquantes et frais de contentieux
  • Recevabilité fondée sur une assignation régulièrement délivrée
  • Pièces concordantes corroborant les cotisations et obligations déclaratives
  • Déclarations à remettre sous astreinte de 16 euros par jour
  • Exécution provisoire de droit et condamnation aux dépens

Contexte de l’affaire

Une association chargée de la gestion de cotisations professionnelles a assigné une société afin d’obtenir la remise de déclarations de salaires manquantes pour les mois d’août à octobre 2025 et le paiement de cotisations, majorations de retard, frais de contentieux et provisions ultérieures.

L’assignation a été délivrée selon les modalités prévues par l’. La société défenderesse ne s’est pas présentée à l’audience et n’a pas été représentée.

Le demandeur a produit une fiche entreprise, des correspondances, les statuts et le règlement intérieur, des procès-verbaux du conseil d’administration, un relevé de situation ainsi qu’une note de frais. La juridiction a retenu ces éléments pour accueillir la demande dans son principe et condamner le défendeur à remettre les déclarations sous astreinte et à régler les sommes arrêtées, certaines demeurant provisionnelles. Le surplus a été rejeté.

Conditions / critères (ce que le juge vérifie)

  • Assignation régulièrement délivrée selon l’
  • Demande recevable malgré la non-comparution du défendeur
  • Production de pièces corroborant les moyens de l’assignation
  • Établissement des cotisations dues par le relevé de situation
  • Fondement des majorations et frais dans le règlement intérieur
  • Caractère provisionnel des sommes susceptibles d’être recalculées

Preuves retenues (ce qui a fait pencher la décision)

  • Fiche entreprise
  • Correspondances de l’association
  • Statuts et règlement intérieur
  • Procès-verbaux du conseil d’administration
  • Relevé de situation
  • Note de frais

Conséquences pratiques

Le défendeur doit remettre les déclarations de salaires manquantes et régler les cotisations, majorations et frais retenus. Le demandeur bénéficie d’une condamnation sous astreinte, d’une indemnité au titre de l’article 700 et du remboursement des dépens.

  • Remise des déclarations d’août à octobre 2025
  • Astreinte de 16 euros par jour pendant un mois
  • Paiement des cotisations et majorations établies
  • Régularisation possible des sommes provisionnelles
  • Prise en charge des frais de contentieux et dépens
  • Exécution provisoire immédiatement applicable

Checklist pour Avocats

À faire

  • Signifier le jugement au défendeur
  • Réclamer les déclarations manquantes
  • Calculer l’astreinte après le délai applicable
  • Actualiser les cotisations après régularisation
  • Recouvrer l’indemnité et les dépens

À éviter

  • Négliger la preuve de la délivrance de l’assignation
  • Omettre les relevés de situation
  • Confondre cotisations définitives et provisionnelles
  • Appliquer l’astreinte avant son point de départ
  • Réclamer des sommes non justifiées par les pièces

FAQ / Q-R juridiques

La recevabilité de l’assignation délivrée selon l’article 659

nL’assignation a été déclarée régulièrement délivrée conformément à l’. La demande a donc été jugée recevable malgré la non-comparution du défendeur.n

La preuve des cotisations et obligations déclaratives

nLes pièces produites — fiche entreprise, correspondances, statuts, règlement intérieur, procès-verbaux du conseil d’administration, relevé de situation et note de frais — ont corroboré les moyens de l’assignation. Elles ont justifié la remise des déclarations et le paiement des cotisations, majorations et frais prévus par le règlement intérieur.n

Les critères de l’article 700 du Code de procédure civile

nLa juridiction a accordé 220 euros au demandeur, celui-ci ayant exposé des frais non compris dans les dépens pour faire reconnaître ses droits. L’exécution provisoire a par ailleurs été rappelée comme étant de droit.

Textes cités

Téléchargez la version officielle et intégrale de cette décision de justice pour l’archiver dans votre dossier.

🇫🇷 Point juridique LegalPlanet.pro – Tribunal des activités économiques de Paris, 28 septembre 2026, RG n° 2026037571 – Thématiques associées : Associations — Cotisations professionnelles — Paternité des données brutes : Ministère de la justice / Cour de cassation — Licence Open Data — Date de dernière mise à jour des données réutilisées 7 octobre 2026.
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