L’essentiel
En cas d’accord, la médiation est confiée au médiateur désigné pour cinq mois à compter du versement de la provision, avec une prolongation possible de trois mois au maximum avec l’accord des parties. La provision doit être versée dans les six semaines suivant l’accord de recourir à la médiation. À défaut de paiement intégral dans ce délai, la décision devient caduque et l’instance se poursuit.
Les échanges de la réunion et de la médiation sont confidentiels, sauf accord contraire. Le médiateur informe le juge des difficultés rencontrées, puis de la réussite ou de l’échec de la mission. En cas d’accord, les parties peuvent demander son homologation ou faire constater leur désistement.
En résumé
- Réunion d’information et comparution personnelle obligatoires
- Confidentialité des échanges, sauf accord contraire
- Absence signalée et amende civile possible jusqu’à 10 000 euros
- Provision versée sous six semaines après l’accord
- Défaut de paiement : caducité et poursuite de l’instance
Contexte de l’affaire
Si les parties acceptent la médiation judiciaire, celle-ci est fixée à cinq mois à compter du versement de la provision, avec une prolongation possible de trois mois. La provision est répartie entre la société et le particulier, sauf meilleur accord. Le bénéficiaire de l’aide juridictionnelle en est dispensé.
Le défaut de versement intégral dans les six semaines rend la décision caduque et l’instance se poursuit. Le médiateur rend compte de l’issue de sa mission dans le respect de la confidentialité.
Conditions / critères (ce que le juge vérifie)
- Accord des parties pour recourir à la médiation judiciaire
- Présence obligatoire à la réunion d’information
- Comparution personnelle des parties
- Versement intégral de la provision dans les six semaines
- Respect de la confidentialité des échanges
- Information du juge par le médiateur sur l’issue de sa mission
Preuves retenues (ce qui a fait pencher la décision)
- Accord des parties pour recourir à la médiation
- Justificatif du versement de la provision
- Information du médiateur sur la présence ou l’absence
- Rapport de mission remis au greffe et aux parties
Conséquences pratiques
- Assister à la réunion d’information
- Prendre rapidement contact avec le médiateur
- Verser la provision dans les six semaines
- Préserver la confidentialité des échanges
- Demander l’homologation d’un accord éventuel
Checklist pour Avocats
À faire
- Contacter sans délai le médiateur désigné
- Participer personnellement à la réunion d’information
- Prévoir une connexion de visioconférence si nécessaire
- Verser la provision dans le délai de six semaines
- Informer le juge de tout accord conclu
À éviter
- Ne pas manquer la réunion obligatoire
- Ne pas dépasser le délai de paiement
- Ne pas divulguer les échanges confidentiels
- Ne pas transmettre un rapport non conforme à la confidentialité
- Ne pas attendre l’expiration de la mission pour signaler une difficulté
FAQ / Q-R juridiques
La présence obligatoire à la réunion d’information sur la médiation
La juridiction enjoint à toutes les parties d’assister à la réunion d’information et ordonne leur comparution personnelle. La séance peut se tenir en visioconférence. La présence ou l’absence n’est pas confidentielle ; l’absence peut être signalée au juge et exposer la partie absente à une amende civile maximale de 10 000 euros.
La confidentialité des échanges de médiation judiciaire
Sauf accord contraire des parties, tout ce qui est dit, écrit ou fait au cours de la réunion est confidentiel. Le rapport de mission doit respecter ce principe. Le médiateur informe toutefois le juge des difficultés rencontrées et de la réussite ou de l’échec de la médiation.
La caducité du processus en cas de provision impayée
La provision doit être versée intégralement dans les six semaines suivant l’accord de recourir à la médiation. À défaut, la décision est caduque et l’instance se poursuit. La médiation dure cinq mois à compter du versement, avec une prolongation possible de trois mois avec l’accord des parties.
Textes cités
Médiation & modes alternatifs
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