L’essentiel
La juridiction enjoint aux parties d’assister à une séance d’information devant un médiateur, en présence d’un magistrat, et ordonne leur comparution personnelle. L’article 1533, alinéa 2, permet l’assistance par une personne ayant qualité pour intervenir devant la juridiction saisie, mais exclut la représentation.
La présence à la réunion est obligatoire. L’absence peut entraîner une amende civile pouvant atteindre 10 000 euros. Les échanges sont confidentiels, sauf accord contraire, tandis que la présence ou l’absence d’une partie ne l’est pas. En cas d’accord pour engager la médiation, le médiateur présent est désigné. La mesure est limitée à cinq mois, renouvelables pour trois mois. À défaut d’accord, l’instance se poursuit dans le cadre de la mise en état.
En résumé
- Injonction de participer à une séance d’information sur la médiation
- Éligibilité du litige à une résolution amiable encadrée
- Comparution personnelle obligatoire, sans possibilité de représentation
- Confidentialité des échanges durant la réunion
- Absence passible d’une amende civile de 10 000 euros
- Poursuite de la mise en état en cas de refus
Contexte de l’affaire
Après examen du dossier, la cour d’appel a estimé que le litige était éligible à une médiation judiciaire et qu’une résolution amiable pouvait être recherchée avec l’intervention d’un médiateur.
Les parties ont été convoquées à une séance d’information devant un magistrat et un médiateur. La juridiction a ordonné leur comparution personnelle, exclu la représentation, rappelé le caractère obligatoire de la présence et précisé les effets de la confidentialité. En cas d’accord, le médiateur présent pourra conduire la mesure ; à défaut, la procédure d’appel se poursuivra dans le cadre de la mise en état.
Conditions / critères (ce que le juge vérifie)
- Litige éligible à la médiation judiciaire
- Résolution amiable envisageable au regard des circonstances
- Capacité des parties à rechercher elles-mêmes un accord
- Intervention d’un médiateur indépendant, impartial et confidentiel
- Présence des parties à la séance d’information
- Absence de représentation personnelle des parties
Preuves retenues (ce qui a fait pencher la décision)
- Examen du dossier d’appel par la cour
- Appel formé contre le jugement prud’homal
- Appréciation des circonstances permettant une résolution amiable
- Éligibilité du dossier à la médiation judiciaire
Conséquences pratiques
- Présence obligatoire à la séance d’information
- Assistance possible par une personne habilitée
- Interdiction de se faire représenter
- Confidentialité des échanges de la réunion
- Risque d’amende civile en cas d’absence
- Poursuite de la mise en état sans accord
Checklist pour Avocats
À faire
- Noter la date et le lieu de la séance
- Organiser la comparution personnelle de chaque partie
- Préparer les objectifs d’une éventuelle médiation
- Vérifier la possibilité d’une assistance autorisée
- Examiner la prise en charge des frais
À éviter
- Ne pas se faire représenter à la réunion
- Ne pas manquer la séance sans justification
- Ne pas divulguer les échanges confidentiels
- Ne pas confondre assistance et représentation
- Ne pas interrompre le suivi de la mise en état
FAQ / Q-R juridiques
L’éligibilité à la médiation judiciaire
La cour d’appel retient que le litige peut faire l’objet d’une médiation lorsque les circonstances permettent d’envisager une résolution amiable et que les parties sont aptes à rechercher elles-mêmes une solution, avec l’assistance d’un médiateur indépendant, impartial et soumis à la confidentialité. Elle enjoint donc aux parties de participer à une séance d’information, sur le fondement des articles 21, 1528 et suivants du Code de procédure civile.
La comparution personnelle des parties
En application de l’article 1533, alinéa 2, les parties peuvent être assistées par une personne ayant qualité pour intervenir devant la juridiction saisie, mais elles ne peuvent pas se faire représenter. La cour ordonne ainsi leur comparution personnelle à la réunion d’information, en présence d’un magistrat et d’un médiateur.
La confidentialité et la sanction de l’absence
La présence à la réunion est obligatoire. Sauf accord contraire, les propos, écrits et actes échangés sont confidentiels. En revanche, la présence ou l’absence d’une partie ne l’est pas ; l’absence peut être sanctionnée par une amende civile pouvant atteindre 10 000 euros.
Textes cités
Médiation & modes alternatifs
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