L’essentiel
En application de l’article 9 du Code de procédure civile, chaque partie doit prouver les faits nécessaires au succès de sa prétention. Selon l’article 146, alinéa 2, du même code, une expertise ne peut suppléer la carence d’une partie dans l’administration de la preuve. Le certificat médical produit lors de la demande établissait une autonomie fonctionnelle globalement conservée, tandis que les pièces ultérieures ne documentaient pas suffisamment l’état au moment pertinent. Les arrêts maladie et la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé ne suffisaient pas à établir une restriction substantielle et durable. La demande d’expertise et le recours contre le refus d’AAH ont donc été rejetés, avec condamnation aux dépens et rejet de la demande fondée sur l’article 700 du Code de procédure civile.
En résumé
- Rejet de l’AAH faute de taux d’incapacité atteignant 50 %.
- Autonomie fonctionnelle globalement conservée selon le certificat médical.
- Les arrêts maladie ne prouvent pas une restriction durable d’accès à l’emploi.
- La RQTH ne suffit pas à établir la RSDAE.
- Expertise refusée pour ne pas suppléer la carence probatoire.
- Nouvelle demande possible en cas d’évolution postérieure de l’état de santé.
Contexte de l’affaire
La demanderesse a saisi le pôle social afin d’obtenir une expertise médicale ou, subsidiairement, l’attribution de l’AAH. Elle invoquait les séquelles d’un accident, plusieurs pathologies, une dégradation de son état de santé et une incapacité de travailler. La MDPH produisait le certificat médical établi lors de la demande, faisant apparaître une autonomie conservée pour la quasi-totalité des actes essentiels.
Le tribunal a retenu que les éléments produits ne remettaient pas en cause le taux inférieur à 50 %. Il a également estimé que les arrêts maladie et la RQTH ne suffisaient pas à démontrer une restriction substantielle et durable d’accès à l’emploi. La demande d’expertise et l’ensemble des prétentions ont été rejetés, la demanderesse étant condamnée aux dépens.
Conditions / critères (ce que le juge vérifie)
- Évaluer le taux d’incapacité selon le retentissement global des déficiences.
- Vérifier l’atteinte d’un taux d’au moins 80 % ou de 50 % avec RSDAE.
- Établir des difficultés importantes d’accès à l’emploi imputables au handicap.
- Démontrer le caractère durable de la restriction pendant au moins un an.
- Apprécier l’autonomie dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
- Apporter des éléments contemporains de la demande d’AAH.
- Établir les faits nécessaires sans solliciter une expertise supplétive.
Preuves retenues (ce qui a fait pencher la décision)
- Certificat médical du 25 août 2025 décrivant l’autonomie fonctionnelle.
- Cotation des activités quotidiennes, majoritairement classées A.
- Cotation B pour les tâches ménagères et certaines activités courantes.
- Certificat médical du 20 novembre 2025 invoqué au soutien du recours.
- Reconnaissance de la RQTH jusqu’au 30 novembre 2028.
- Pièces 14 à 17 jugées peu éclairantes sur l’état en août 2025.
Conséquences pratiques
- Maintien du rejet de la demande d’AAH du 26 août 2025.
- Absence d’expertise médicale judiciaire.
- Rejet de la demande fondée sur l’article 700 du Code de procédure civile.
- Condamnation de la demanderesse aux dépens.
- Dépôt possible d’une nouvelle demande d’AAH.
Checklist pour Avocats
À faire
- Produire un certificat médical contemporain de la demande.
- Décrire précisément les limitations dans la vie quotidienne.
- Documenter les difficultés concrètes d’accès à l’emploi.
- Justifier les démarches d’emploi ou de formation adaptés.
- Déposer une nouvelle demande en cas d’aggravation.
À éviter
- Se limiter à invoquer les pathologies diagnostiquées.
- Confondre arrêts maladie et restriction substantielle durable.
- Produire uniquement des pièces postérieures à la demande.
- Solliciter une expertise sans éléments probatoires suffisants.
- Omettre d’expliquer les contradictions du certificat médical.
FAQ / Q-R juridiques
Les conditions d’attribution de l’AAH selon le taux d’incapacité
L’AAH suppose soit un taux d’incapacité d’au moins 80 %, soit un taux compris entre 50 % et 80 % accompagné d’une restriction substantielle et durable pour l’accès à l’emploi, conformément aux articles L. 821-1, L. 821-2, D. 821-1 et D. 821-1-2 du Code de la sécurité sociale. Le taux est apprécié globalement selon le retentissement des déficiences sur la vie quotidienne et sociale.
Les critères de la restriction substantielle et durable d’accès à l’emploi
La restriction doit résulter du handicap, entraîner des difficultés importantes d’accès à l’emploi et être prévisible pour au moins un an. La seule existence d’arrêts maladie ne suffit pas. La décision relève également l’absence de démarches démontrées pour rechercher un emploi ou une formation adaptés, ainsi que l’existence d’une RQTH destinée à favoriser l’accès à un emploi adapté.
Les limites de l’expertise destinée à suppléer une carence probatoire
En application des articles 9 et 146, alinéa 2, du Code de procédure civile, il appartient à chaque partie de prouver les faits nécessaires à sa prétention et une mesure d’instruction ne peut pallier sa carence. L’expertise a donc été refusée, les pièces produites ne démontrant pas l’erreur d’appréciation alléguée.
Textes cités
Sécurité sociale
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